【深入学习贯彻职代会精神】资源环境管理部及时宣贯华兴公司职代会精神

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2018-03-20 17:30:34

2017年2月16日,华兴公司一届二次职代会刚刚落下帷幕,18日上午,资源环境管理部就在第一时间组织部门全体员工以学习的形式全面宣贯了此次职代会精神。

会上,部门负责人带领大家学习了董事长、总经理刘结高《凝心聚力 真抓实干 为完成全年各项目标任务不懈奋斗》的报告精神和党委书记沈颂军《积极发挥党组织领导核心和政治核心作用 全面推进安全高效矿井建设》的报告精神。对其中与资环工作相关的内容做了重点诠释,并对公司2017年工作安排做了极为详细的阐述。

会上,部门负责人结合当前工作,从地方协调、土建工程、居民搬迁、零星工程、后勤服务等方面对部门工作进行了安排部署:一是在加强地方协调工作的同时做好隐患工作的排查,对有矛头指向的事情,做到早发现,早处理,把一切隐患消灭在萌芽状态,避免因“围、堵、闹”事件影响矿井正常生产。二是煤泥干燥系统的建设指定专人负责,尽快做好项目建设的前期准备工作;官牛犋集运站改造工程尽快联系如意公司积极落实项目前期准备工作,同时积极衔接铁二院做好项目科研与设计工作。三是根据采场安排,统筹井上下关系,制定搬迁措施,积极衔接旗矿区发展协调服务中心、兴隆街道办事处和帮郎色太村委会,为搬迁工作打下结实基础,另外我们对涉及村社户数、人数进摸排,考虑到搬迁工作敏感性强,切实要做好保密性工作。四是对零星工程进行梳理,排定时间节点表,上报总工程师审定后组织实施。五是要提高服务意识和监管意识,目前,“两堂一舍”是重点,也是难点,我们要加强对“两堂一舍”的管理,检查工作中带指标运行,切实保障广大职工有一个良好的生活环境。六是资源环境管理部刚刚合并成立,我们大家要融为一体,尽职尽责,构建“和而不同”的内部文化。

支部书记要求按照沈书记在工作会议报告中提出的以党建为根,从作风、思想和廉洁从业三方面加强建设,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为矿井建设提供坚强的思想政治保障。一是,转变作风。就是党员干部带头,以身作则从“严、细、实”上下功夫,着力解决管理意识滞后、管理责任松懈、管理层次欠位、管理协调错位和管理思想缺位等问题。二是,解放思想。就是创新思路、改变观念,切实解决思维固化、管理僵化、自我封闭、因循守旧、各自为战、担当意识不足等问题。三是,廉洁从业。以“两学一做”为载体,通过开展宣传教育活动,抓好拒腐防变警示教育,做到自省;同时,充分运用好谈话、监督等手段,早打招呼、早提醒,实现他律。最终达到自觉抵制腐朽思想和不良风气,营造廉洁从业浓厚氛围的目标。

此次宣贯职代会精神,该部门从不同的视角,对资环工作进行了安排部署,资源环境管理部将全力打造过硬队伍,为员工排忧解难,关注员工思想动态,确保员工无后顾之忧,顺利完成全年各项工作,为公司安全生产保驾护航。(武江江) 【深入学习贯彻职代会精神】企业管理部积极组织部门内职工学习职代会精神